رابطه بین کارکنان و شرکت را می توان به عنوان مشارکت بلندمدت در نظر گرفت.شرکت بستری را برای توسعه شخصی کارکنان فراهم می کند و کارمندان برای شرکت ارزش ایجاد می کنند.Jiangyin Huada ایمنی و سلامت کارکنان را در اولویت قرار می دهد و همچنین فرصت های توسعه شغلی شخصی را در همان زمان برای آنها فراهم می کند.در همین حال، روابط اجتماعی می تواند عمیقاً بر محیط کار و تصویر عمومی شرکت ها تأثیر بگذارد.بنابراین، Jiangyin Huada بر اساس اهمیت دادن به خدمات مشتری، تلاش زیادی در مراقبت از کارکنان و بازپرداخت به جامعه انجام داده است.
مراقبت از کارکنان
شادی و احساس تعلق کارکنان را بهبود بخشد
بازخورد به جوامع
روابط خوب جامعه را توسعه دهید
Jiangyin Huada مسئولیت های خود را به عنوان یک شرکت همیشه بر عهده دارد.ما قدر آنچه را که در حال حاضر داریم می دانیم و هرگز از پس دادن به جامعه دست بر نمی داریم.ما دائماً در ساخت و نگهداری معابد محلی، مراقبت از سالمندان محلی، سازماندهی نمایش های عمومی، ارائه کمک به خانواده های فقیر محلی، اهدای پول و رساندن غذا به مناطق فاجعه آمیز و سایر فعالیت های خیریه شرکت کرده ایم.
اطاعت از سیاست دولت
قوانین و مقررات را رعایت کنید
قوانین و مقررات زیربنای تمام فعالیت های عملیاتی و تولیدی است.ما فعالانه با اجرای سیاست ها همکاری می کنیم، با حسن نیت عمل می کنیم، طبق قانون مالیات می پردازیم، روح قرارداد را رعایت می کنیم، قوانین و مقررات را کاملاً رعایت می کنیم، تعهدات قانونی اپراتورها را انجام می دهیم و از حقوق و منافع مشروع محافظت می کنیم. از مصرف کنندگان
